Het uitgangspunt in coaching is wat mij betreft: Positieve ontwikkelingen stimuleren door te ondersteunen. Dus sta ik actief langs de kant aanmoedigen te geven en inzet te belonen met een compliment. Ongeacht of de actie geslaagd is of niet. Dit wil niet zeggen dat elke actie van (positief) commentaar moet worden voorzien. Nee om de aanmoediging ook waarde of kracht te geven is het juist van belang om selectief te ondersteunen.Waar ik daarbij sterk op let, is dat niet het resultaat onderdeel vormt van de aanmoediging. Dus als een schot op doel naast gegaan is dan is dat altijd een goede poging. Het maakt niet uit dat ie naast gegaan is. Nee juist niet, je wilt immers dat ze de volgende keer weer schieten.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten